瑜伽老师工资，在业内一直是个很有争议的话题。

既有月入上万的瑜伽老师，也有每个月只拿基本工资勉强“糊口”的。

甚至还有一些兼职老师，后悔做瑜伽老师，跑课特别勤快，把瑜伽当作副业都能月入过万的。

这个行业的“贫富差距”为什么这么大？

瑜伽老师工资能达到“高收入”的标准，究竟是怎么定的呢？

PART.01

瑜伽老师工资的差距到底在哪里？

听说有人学了瑜伽，做瑜伽老师工资过万后，很多小伙伴都萌生了想报班学瑜伽教培的想法。

但又有点担心，学了几个月成了瑜伽从业者之后，不能养活自己。

其实这样的想法，在你踏入任何行业时，都会出现。

比如，不太了解某一行业不同职级、层级的薪酬收入构成。

我们不要把简单的问题复杂化，其实想入行做瑜伽老师的小白只需要弄清楚一个问题：想把瑜伽老师当成自己的主业还是副业？

如果是主业，全职瑜伽老师的工资计算方式就是底薪+课时费+提成+奖金，底薪按照区域计算，比如一线城市的底薪肯定比三线城市高。

而课时费，与你的综合能力直接挂钩。

综合能力包括专业技能（授课）、沟通能力（销售、会员服务、会员维护）等，无论哪一项突出，都能为你带来收入的飞跃。

一位课时费60元的瑜伽老师和另一位课时费100元的瑜伽老师，按每个月上100节课计算。

月入1万和月入6千，相差的这4千，可以给自己带来多么大的生活质量提升啊！

比如，刚接触某一行业，外行看内行，看不出门道，瑜伽老师的收入最低多少，担心太专业，自己学不会。

瑜伽行业教培入门必学上百个体式，进阶的话，还要学上千个体式，很多姐妹会觉得很麻烦。

还有的姐妹会担心自己的柔韧性不好，体力跟不上，不能把一些高难度的体式做得很标准。

于是呢？

对自己不自信，开始精神内耗......下不了决心一拖再拖。

把好好的机遇直接拖没了，瑜伽老师第一年的收入最低多少。

初入瑜伽市场工资应该在3000—5000元;一般的瑜伽教练工资大概在4000—6000元;比较好的瑜伽教练大概在6000—8000元左右,甚至还有一些瑜伽老师课时费差不多都能拿到500元/课时,月薪能拿到10000—30000元左右。

其实，瑜伽老师工资高不高，瑜伽老师灰色收入，和你学了多少体式，会不会教团课，会不会教私教，没有那么大的直接联系。

现在瑜伽行业最缺的是什么样的人才？

专业能力是基础，而：

沟通能力好是第一位！

沟通能力好是第一位！

沟通能力好是第一位！

只要你沟通能力好，能源源不断的为瑜伽馆带来新会员，或者让老会员续卡、复购，瑜伽馆不给你高工资都难！

为什么？

因为你的老板不给你，她的竞争对手就会挖你。

总的来说，初入瑜伽市场工资应该在3000—5000元；一般的瑜伽教练工资大概在4000—6000元；比较好的瑜伽教练大概在6000—8000元左右，甚至还有一些瑜伽老师课时费差不多都能拿到500元/课时，月薪能拿到10000—30000元左右。

既会沟通，又懂专业技能的瑜伽人才，实在太抢手了！

再比如，有些小伙伴眼光放得比较远，入一行后，考虑的是能不能终身从事这一行。

在一二线城市工作的教练平均收入能达到2.2w左右，三四线城市的瑜伽教练薪资水平也能稳定到七八千，是的，没有看错，在不发展城市也能拿到七八千！瑜伽教练的薪资水平是比较稳定比较高的，而且还有继续上涨的局势。

其实这个顾虑，在瑜伽行业也普遍存在。包括笔者，在入行前也担忧过。

那么瑜伽行业是以“吃青春饭”著称的吗？

显然不是。

笔者从部队退役后，从事瑜伽行业至今已近6年，坦诚的告诉你，我甚至怀孕的时候都在教习“孕产瑜伽”。

在笔者圈子里比较知名瑜伽老师中，40岁、50岁以上，在其他行业眼中已是“风烛残年”只能发挥余热的姐姐，在这个圈子里反而是最吃香的！

为什么？

因为这些姐姐们不仅经验丰富，而且沟通有术。

跟她们一聊起来就停不下来，每句话都有收获。

她们不仅有一大群会员拥趸，而且教学模式成体系化，想退隐都难，去哪里都有人惦记着！

瑜伽老师工资能达到“高收入”，沟通能力才是最关键的！

PART.02

瑜伽老师工资年入20万，很难吗？

有些教培机构一上来就打这样的广告语：来这里学教培，瑜伽老师工资，月入轻松过万！

用不要多大付出，就能获得高收入来诱惑瑜伽小白，然后给小白随便安排几套早就烂大街的课程，像“沙丁鱼罐头”一样产出瑜伽老师。

其实这都是适应市场需求的产物。

自1985年，蕙兰瑜伽进入中国大陆，瑜伽行业在中国大陆慢慢发展以来，瑜伽教培经历了2个发展阶段。

第1个阶段是“师徒式教培”。

师傅带徒弟，师傅说你能成，你才能成。

师傅如果不愿意把手艺传给你，天赋再高也没用，得看师傅脸色。

第2个阶段是“商业化教培”。

这也是目前市面上最常见的教培模式。

把时间和成本压缩到极致，把学员当工业产品，压榨学员的剩余价值。

高度的商业化，带来的是教培机构利益的最大化。

瑜伽老师的收入跟能力相关。初入瑜伽市场工资应该在3000—5000元；一般的瑜伽教练工资大概在4000—6000元；比较好的瑜伽教练大概在6000—8000元左右，甚至还有一些瑜伽老师课时费差不多都能拿到500元/课时。

你觉得参加这种教培，对你的职业规划有帮助吗？

而阅微瑜伽商学苑旗下的SIFEC瑜伽学院，则是这两种模式之外的第3种教培模式：职业化教培。

对于初入行业，比较迷茫的小白，SIFEC瑜伽学院可以提供一整套职业晋升方案。

从L0级的全职瑜伽老师，到L1、L2级的区域教学培训师、学院教学培训师，再到L3级进入核心教学研发团队，拥有活动策划和教学培训能力，成为专属课程培训师，瑜伽老师工资多少，这一条坦途，SIFEC瑜伽学院已经为你走通了。

无论你处于哪个阶段，你都能得到专业的职业建议。

另外，SIFEC瑜伽学院背靠阅微瑜伽商学苑，有丰富的行业资源和稳定的资金支持。

如果你学成后，想马上从业。

那么有15座城市，多达40多家直营门店任你挑选。

学院会帮你争取最大的实习福利，保障你更好、更快的成长。

如果你有个开瑜伽馆的梦，瑜伽老师工资怎样，想自己做瑜伽馆主，甩开膀子创业。

那么学院会成为你背后的最大支持者。

除了学院之外，阅微瑜伽商学苑会用行业独特的“创业联盟”的形式，陪伴你成长。

帮你争取最大的创业资源，根据你的学习成绩及在校期间的表现，经考察后尽快安排合同签约。

只需要花一半的预算，你就能拥有一座200-300平的瑜伽馆。

现在回到你最关心的“瑜伽老师工资”问题。

站在瑜伽馆主的角度，其实是“如何让瑜伽老师多上课”、“如何让瑜伽老师多成交有价值的会员”，上海瑜伽老师一个月工资。

在北京，瑜伽老师瑜伽老师的收入1~3万不等。

而瑜伽老师和瑜伽馆主的需求，是可以找到“共鸣点”的。

我们一起来简单计算一道数学问题：

一位底薪2000元的瑜伽老师，绩效考评为“合格”时，瑜伽预售真的月入过万吗，课时费是60元，绩效考评为“优秀”时，课时费是90元。

每天工作8小时，1节课一小时，按平均每天6节课计算，月薪分别是多少元？

瑜伽老师的工资普遍在5000左右，当然瑜伽老师也是有级别的，需要不断的考试往上提升级别，级别越高，薪资待遇也就更好。

没思路的姐妹一起往下看。

2000+60x（6x30）=12800元

2000+90x（6x30）=18200元

也就是说，哪怕这些瑜伽老师绩效考评刚刚合格，每天勤快点上满课，每个月就能拿12800元。

会沟通，嘴巴甜，能把会员服务好，维护好，考评达到“优秀”评级之后呢？

18200x12（个月）=218400元

所以你说，瑜伽老师工资想达到年入20万真的很难吗？

也就是“勤快点”，“会沟通”。

勤快点，意味着多排课、多上课。

会沟通，意味着能多成交有价值的会员。

这不就与瑜伽馆主的需求相吻合了吗？

所以“自我要求”达到这两点之后，瑜伽馆主不喜欢你，不给你高工资都难。

达到这两项很难吗？

一点也不难！

那么，怎样才能成为既勤快，又会沟通，能拿到瑜伽老师工资较高水平的人呢？

PART.03

以目前的江苏市场为调查对象，一个成熟的瑜伽教练月薪可以达到5000-10000，已经达到了一个高收入白领阶层的收入水平。

瑜伽老师工资较高水平，教你这样拿！

瑜伽教练的工资是底薪+课提+销提+奖金+补助，根据就业部调研反馈，各个城市的消费水平不同，和薪资待遇的差别，瑜伽教练的收入也是大大不同，在一二线城市工作的教练平均收入能达到2w左右。

全职工资，全职老师的工资一般分为底薪+课时费的形式，一线城市（北上广）瑜伽教练的底薪一般是2.4k-3.5k，课时费一般50-300不等。二线城市底薪一般是1.5k-2.5k，课时费一般50-200不等。（数字都不确定。

瑜伽老师工资想拿较高水平，需要把瑜伽，当成你的长期奋斗目标去拼搏。

在成为一名瑜伽从业者之前，我还想跟你一起思考这个问题：你的初衷是什么？

是因为当瑜伽从业者比较轻松、健康，生活规律，不怕“吃青春饭”，日后有着落？

还是，你真的热爱这份职业，想把它当作你的长期奋斗目标？

如果你觉得自己足够勤快，愿意和会员多沟通，那么，请继续往下看。

坦诚的跟你说，姐妹，这篇文章其实是我们学院的一份简章，但我不想来虚的，想先和你交个朋友。

我是方跳跳，SIFEC瑜伽学院的教学赋能导师。

相比市面上的普通教培机构，我们有以下3大优势：

经我整理、打磨，通过长期市场验证，成体系化的基础类核心课程，有以下4类：

瑜伽老师的收入跟能力相关。初入瑜伽市场工资应该在3000—5000元；一般的瑜伽教练工资大概在4000—6000元；比较好的瑜伽教练大概在6000—8000元左右，甚至还有一些瑜伽老师课时费差不多都能拿到500元/课时。

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