馆主们你是不是也遇到过岗位空缺却迟迟招不到人、招来的人难管理、候选人放鸽子等难题呢？

接下来几篇笔记我们会陆续更新瑜伽馆招聘的那些事，瑜伽教练招聘信息，从招聘途径到面试培训都会讲到，还会分享「店长/瑜伽教练/会籍顾问/前台等各个岗位的工作描述和任职说明书」

不一定，有偏远的地方就三千左右，上海北京两万的也很常见，前提要成为专业授课优秀的老师，而不是小教练

今天分享的是瑜伽馆招聘途径，北京瑜伽教练招聘，根据招聘对象的媒介，我们将其分为线上招聘和线下招聘，它们各自采纳的方法也不同。

1、线上招聘

想要招更多的人，就需要让很多人都知道你的这个健身房，需要宣传好你的健身房，可以通过一些活动吸引关注，比如现在很火的手机砍价、抽奖、拼团、集元宝，这些活动让消费者觉得实惠想参与进来，你的健身房也就宣传出去了。

呵呵，我也是男的，以前就是做瑜伽教练的，现在男瑜伽教练不是什么稀奇的事呀，很多大的健身中心都有，如果你课讲得好的话，男性的声音会比女老师更有磁性，更受欢迎，而且相对男教练比较缺乏，很多地方都喜欢招聘男教练。

瑜伽教练算“小时工”。全职教练一般每天工作八个小时，兼职教练每天几乎就三四个小时。瑜伽教练分为全职教练，兼职教练，全职教练其实也就是瑜伽馆的接待+保洁+教练，兼职的就是在健身房，瑜伽馆排课，到点上课，到点下课。

招聘网站: 58同城/Boss直聘/当地城市招聘网等

6：连锁：首先要看有多少瑜伽馆，是不是连锁店，连锁店有保障。想要成为一名合格的瑜伽教练需要我们长时间的锻炼坚持，并不是练个一两天就可以的。在练瑜伽方面，也跟自己有很大的关系。俗话说的好就是因人而异。

徽信PYQ: 社交化招聘，时效性高/互动性强/易推广

企业回健身教练培训机构有很多，如果想成为一名合格的健身教练，需要选择一家靠谱的健身培训学院进行系统学习，锐星健身学院作为健身教练职业能力认证培训指定培训单位，成立于2003年，迄今已经开展近20载专业健身教练培训。

关于健身教练培训的学费目前并没有明确的规定，经过对健身行业的调查，一线城市的健身教练培训费用大概在两万元左右，二三线城市的培训费用在一万五左右。因为现在影响健身教练培训的费用的原因有很多。

社群招聘: 当地瑜伽教练代课群/交流群(徽信/扣扣群)

2、线下招聘

⭕️内部

· 店面打易拉宝广告 易拉宝要放置在显眼的位置，且岗位需求/工作描述/薪资待遇简洁明了。

作为一个健身培训基地比较重要的训练体系，赛普健身SPFT体适能训练体系这是教练真正要学习的东西，未来要用的，因为它会应用在会员身上，帮助会员达到比较高效的训练目的。spft训练模型采用整合式思维。

· 员工推荐 给予推荐合适职位人选的员工一定奖励

· 熟人转介绍

· 临时人员转正 瑜伽馆有时会临时雇用人员，比如兼职教练、兼职会籍、兼职保洁等。只要双方满意，青岛瑜伽教练招聘，这些临时人员也可以成为补充职位空缺的来源，杭州瑜伽教练招聘。

· 内部晋升/岗位轮换 这需要瑜伽馆具有完善的绩效考核体系和管理制度。比如教练等级划分，什么程度的教练可以升任主教练，北京瑜伽教练招聘信息，前台和会籍的换岗等。

⭕️外部

尼玛瑜伽是由北京太阳谣文化艺术传播有限公司创办的一家专业瑜伽、冥想、静修中心。位于北京长安街地铁一号线玉泉路站南2公里,丰台区大成里”长安新城”项目中，交通便利，环境优美宜人。所谓“尼玛”。

如果没有学过瑜伽，从零基础的开始学起，那建议您找专业培训学校学。如果之前学过基础的，直接去报提升课就可以。因为没有基础，突然学提升课，你会觉得学起来很吃力。考瑜伽教练证。

在国内顶尖的瑜伽导师中，基本上都有一个共识，就是——很多在自己原有行业中混不下去的人，进入了瑜伽行业，并从中找到了为人师被人尊重的优越感。他们没有道德底线，只为名利，所以这个行业才乌烟瘴气。

· 校园招聘 这种招聘形式的招聘成本低，薪酬成本比较容易控制，还有良好的广告效应，但不足之处是培训成本较高，人员稳定性差，呼和浩特瑜伽教练招聘。

· 人才市场/线下招聘会 这种形式适合招聘职务层次不太高，技能较为普及的人员，比如会籍顾问、前台、保洁等。

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